老板模拟器手游 v1.1111安卓版

#老板模拟器手游 v1.1111安卓版简介

老板模拟器是一款模拟养成趣味经营游戏，玩家将化身为一家企业的老板，认真学习与提升你的商业知识，在各个行业中进行投资，赚取钱财，不放过任何的机缘，招募更多优秀的员工进行培养，一起为公司进行打工，赚取更多海量的财富与提升你的企业等级，开设你的商业帝国，感兴趣的玩家千万不要错过哦!

老板模拟器游戏特点

1、【公司部门管理】：调整组织架构，成立新部门;当公司人数达到一定规模时，可成立董事会，以此加强公司实力。

2、【招聘引进人才】：常言道“千里马常有而伯乐不常有”，通过亲自选拔人才，助力公司发展更上一层楼。

3、【公司资产管理】：若员工抱怨办公场所过于老旧，那就搬迁到海景办公楼;员工有班车需求，就购置班车。身为董事长也不能亏待自己，为自己配备一架私人飞机，每天乘坐飞机上班。

4、【开设员工培训】：在邀请培训专家时，选择眼睛里有光的专家，选择有一头黄毛的专家，这一抉择让人难以定夺。

老板模拟器游戏攻略

1、刚进游戏时，先要设置角色的初始属性。

2、为公司起个独一无二的名字。

3、公司运营是以天数为单位推进的，每过一天可能会出现各种突发事件。

4、招募员工时如果遇到不合适的候选人，可以重新刷新人选，直到找到满意的员工再签下合同。

5、在设备菜单中，可以给员工分配办公设备，提高他们每日的工作经验积累，效率也会更高。

6、当员工被发现偷懒时，玩家可以选择敲打提醒或装作没看见，每种处理方式会带来不同的影响。

7、随着员工数量增加，公司可能会解锁新部门，如果某部门人太多，也会被拆分成多个小组，利于管理。

老板模拟器怎么招聘员工

1.解锁招聘渠道：初期通过“人才市场”发布招聘信息，随着公司等级提升，可解锁“猎头公司”“校园招聘”等高级渠道。不同渠道能接触到的人才类型不同，例如人才市场以基础岗位员工为主，猎头公司可挖掘有经验的资深人才。

2.筛选简历与面试：招聘信息发布后，系统会推送大量简历，可根据岗位需求(如技术岗侧重编程能力、销售岗侧重沟通能力)筛选。选中合适的候选人后发起面试，面试环节会随机出现与岗位相关的问题(如技术岗可能考察项目经验，管理岗考察团队协调能力)，根据候选人回答评分，评分达标即可录用。

3.确定薪资与签约：录用候选人后，需根据其能力等级设定薪资范围(系统会给出参考区间)，双方达成一致后签订劳动合同。薪资过高会增加公司成本，过低可能导致员工满意度下降、离职风险增加，需结合公司当前财务状况合理设定。

#老板模拟器手游 v1.1111安卓版截图